Servizio di inserimento lavorativo

Servizi integrati per il reinserimento lavorativoLo Sportello Inserimenti Lavorativi del Consorzio Cometa nasce di fatto nel giugno 2004 (dopo una serie di progetti sperimentali iniziati nel 2000) da una collaborazione progettuale ed operativa fra alcune cooperative sociali del territorio spezzino, i Distretti Socio Sanitari della Provincia e l’ASL5.

Obiettivo del Servizio

Accompagnare e facilitare il re-inserimento lavorativo di persone in condizione di particolare debolezza nei confronti del mondo del lavoro attraverso percorsi personalizzati.

Beneficiari

Persone che hanno attraversato un periodo di difficoltà e di crisi* e che si stanno rimettendo in carreggiata su tutti gli aspetti della vita, ivi compreso il lavoro.

* la parola crisi (krisis in greco = giudizio, separazione, scelta; da cui criterio, critica) suggerisce un inaspettato significato positivo: essa infatti contiene un aspetto vitale - la separazione, il giudizio - ed un aspetto di crescita - la scelta – fino alla conseguente decisione. La crisi quindi, non va intesa solo come un evento negativo, ma bensì come un fertile momento di trasformazione verso una nuova opportunità di crescita.
Ed è proprio ciò che sovente accade alle persone inserite in questi progetti: dopo aver superato un periodo di crisi, esse possono approdare ad un’identità più ricca se riescono a cogliere le opportunità di crescita in esso contenute, aiutati anche dal lavoro di sostegno ricevuto dai servizi e dai nostri tutor che li accompagnano in questo percorso.

Selezione dei candidati

Lo Sportello Inserimenti Lavorativi si occupa di accogliere i candidati segnalati dai servizi, fare il bilancio delle competenze, selezionare i candidati in base agli obiettivi e alle motivazioni di fondo della persona (non tutti hanno la possibilità reale di aspirare ad una immediata collocazione lavorativa), ricercare sul territorio le opportunità di inserimento, gestire e monitorare l’inserimento in tutte le sue fasi.Le mansioni più ricorrenti: addetti al verde e alle pulizie, manovali edili, cuochi e aiuto cuochi, baristi, commessi, addetti lavanderia, centralinisti, addetti alla segreteria, ecc…
Saltuariamente capitano anche persone con alte professionalità (ingegneri, tecnici informatici, laureati in lingue straniere) a cui corrispondono inserimenti lavorativi con mansioni adeguate.

Ricerca dell’ambito lavorativo

Selezionato il candidato e verificato il suo forte desiderio di riscatto sociale, lo Sportello si attiva per ricercare un ambito lavorativo consono dove iniziare il tirocinio.
Cosa chiediamo all’impresa che accoglie il borsista?

  • un ambiente accogliente
  • una persona (tutor) di riferimento che lo accompagni nel suo percorso di inserimento
  • una disponibilità di massima a prendere in considerazione l’idea di un inserimento definitivo in azienda al termine del tirocinio (onde evitare il puro “sfruttamento” dell’occasione da parte dell’azienda)



Tempi e modalità di inserimento

  1. Una FASE INIZIALE (primo trimestre) di apprendimento e osservazione (tirocinio formativo) con i seguenti obiettivi:
    1. verifica delle abilità lavorative presenti nella persona
    2. verifica della capacità di svolgimento delle mansioni individuate
    3. verifica delle capacità relazionali
    4. rapporto con le regole e con l’organizzazione aziendale
    Verifiche periodiche, programmate o richieste per problemi insorgenti, avranno l’obiettivo di aggiustare e migliorare la qualità dell’inserimento sia da un punto di vista della formazione al lavoro che delle relazioni con le persone coinvolte nell’ambito lavorativo.

  2. FASE INTERMEDIA (secondo trimestre): è un periodo che si può definire di “confronto”. Obiettivi:
    1. verifica dell’impatto che l’inizio del lavoro ha comportato nella vita della persona
    2. superamento degli eventuali ostacoli riscontrati al fine di raggiungere un livello soddisfacente d’integrazione lavorativa.
    3. definizione delle mansioni e capacità che possono essere ulteriormente sviluppate
    4. raggiungimento da parte del soggetto di un adattamento alla attività lavorativa
    5. verifica delle motivazioni al lavoro.

  3. FASE FINALE (ultimo semestre): la persona in questa fase è responsabile dell’attività in corso non essendo più necessario, in linea di massima, apportare ulteriori modifiche. Obiettivi:
    1. raggiungimento della completa autonomia nell’esecuzione delle mansioni
    2. verifica della capacità di raggiungimento di uno standard produttivo
    3. definizioni delle mansioni per una possibile futura collocazione lavorativa

Modalità di verifica

  • Colloqui periodici (programmati o richiesti al bisogno) con i tutor aziendali sull’andamento generale dell’inserimento lavorativo.
  • Colloquio mensile di verifica con  il tirocinante.

Nel caso di insorgenza di problemi non risolvibili con i colloqui di verifica summenzionati, il tirocinio può anche essere sospeso o interrotto immediatamente, previo accordo con l’operatore dello Sportello.

Dal punto di vista amministrativo…

Gli strumenti del tirocinio formativo e/o borsa lavoro non costituiscono rapporto di lavoro e non generano automaticamente la trasformazione in contratto subordinato da parte dell’azienda ospitante, anche se questo è, ovviamente, l’obiettivo finale auspicato.
Costi a carico dell’azienda ospitante: zero
Lo Sportello provvederà al pagamento dell’incentivo economico, alla copertura assicurativa RC, alle spese di assicurazione Inail e alla comunicazione all’Ispettorato del Lavoro (di cui verrà lasciata copia).
Il borsista risulterà quindi intestato e a carico totale del Consorzio Cometa: con l’azienda ospitante verrà stipulato invece un protocollo d’intesa privato per formalizzare mansioni, tempi di inserimento, impegno orario settimanale (20-25-30 o 36 ore) e referente aziendale.
Al termine del periodo di borsa lavoro, in caso di esito positivo, lo Sportello potrà indicare all’azienda modalità per accedere a contributi e incentivi pubblici disponibili in quel momento per l’eventuale assunzione del borsista/tirocinante.

Per informazioni e contatti

Geremia Di Paola – Responsabile Inserimenti Lavorativi Consorzio Cometa
tel. 0187/25571    mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.    fax 0187/2557327

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